Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: 4 passos para os concretizar

Os objetivos de desenvolvimento sustentável são um conjunto de metas a atingir até 2030, estabelecidas pela a ONU. Estes objetivos apelam à união de todos os cidadãos e instituições públicas e privadas para trabalharem em prol de um bem comum e essencial para a nossa existência no planeta.
 

Para que servem os objetivos de desenvolvimento sustentável?

Atualmente, o nosso mundo enfrenta problemas em grande escala: o aumento das desigualdades sociais, as alterações climáticas e o surgimento de novos fenómenos de exclusão e mal-estar social (migrações, divisões sociais, guerras, etc).

Os objetivos de desenvolvimento sustentável atuam como um farol que aponta o caminho para acabarmos com esses problemas. Sendo assim, podemos resumir as vantagens destes objetivos em 3 pontos:
 

1# Definição do caminho a seguir

Como veremos mais abaixo, existem 17 objetivos de desenvolvimento sustentável que traçam o caminho a seguir. Ter esse foco é essencial para planear, desenvolver e implementar as ações necessárias para atingir os objetivos delineados. 
 

2# Promoção da cooperação global

Estes objetivos pedem pela ajuda e cooperação de todos: instituições públicas e privadas, ONGs e cidadãos em todo o mundo. Para atingirmos os objetivos, temos de rumar todos, literalmente todos, para o mesmo sentido. Daí que um dos objetivos definidos assenta na importância da implementação de parcerias para a realização dos mesmos. 
 

3# Melhoria da qualidade de vida 

Acima de tudo, todos os objetivos têm isto em conta: a melhoria da qualidade de vida para todos. Uma melhoria que só chega ao protegermos o ambiente e as comunidades, enquanto promovemos um crescimento económico sustentável, baseado na inovação e em energias renováveis e acessíveis. 
 

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Que tipos de objetivos de desenvolvimento sustentável existem?

Existem 17 objetivos de desenvolvimento sustentável. São os seguintes:

1. Erradicar a pobreza
2. Erradicar a fome
3. Saúde de qualidade
4. Educação de qualidade
5. Igualdade de género
6. Água potável e saneamento
7. Energias renováveis e acessíveis
8. Trabalho digno e crescimento económico
9. Indústria, renovação e infraestruturas
10. Reduzir as desigualdades
11. Cidades e comunidades sustentáveis
12. Produção e consumo sustentáveis
13. Ação climática
14. Proteger a vida marinha
15. Proteger a vida terrestre
16. Paz, justiça e instituições eficazes
17. Parcerias para a implementação dos objetivos

Qual é a origem dos objetivos de desenvolvimento sustentável?

Em 2015, as Nações Unidas adotaram pela primeira vez a “Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”, onde constam os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável previamente mencionados. 

Estes objetivos são também uma evolução natural dos primeiros 8 objetivos de desenvolvimento para o milénio, estabelecidos pela ONU entre 2000 e 2015. 
 

Como conseguir atingir objetivos de desenvolvimento sustentável de forma prática? 

As empresas têm um papel ativo no alcance destes objetivos. Não há uma obrigação de lutar para alcançar todos os 17, mas se conseguir focar-se só em alguns, já contribui de forma positiva. 
De seguida, damos alguns exemplos de ações em prol destes objetivos.
 

1# Promover a igualdade de género e um trabalho digno 

Faça uma auditoria interna e perceba se existe uma disparidade salarial e de oportunidades entre os dois géneros. Se esta existir, estabeleça medidas para que tal deixe de acontecer. 

Da mesma forma, é importante garantir a justiça e condições de trabalho de toda a sua equipa, para que, mais do que terem um salário ao final do mês, se sentirem seguros e respeitados no local de trabalho. 
 

2# Realizar ações de responsabilidade social 

Estas ações podem atacar vários objetivos de desenvolvimento sustentável, tendo em conta a ação ou instituição que decidir apoiar. Pode, por exemplo, realizar ações de apoio a comunidades desfavorecidas, ações ambientais ou até estabelecer parcerias com ONGs de vários meios diferentes. 

A par disto tudo, a responsabilidade social tem um impacto positivo na imagem da sua empresa e no sentimento de pertença da sua equipa. 
 

3# Implementar boas práticas ambientais

Todas as empresas precisam de energia e geram algum tipo de resíduo. Indo ao encontro dos objetivos de desenvolvimento sustentável, é fundamental reduzir o consumo energético ao máximo e, sempre que possível, optar por fontes de energias renováveis, como a energia solar. 

Já os resíduos devem ser armazenados e reencaminhados corretamente para o respetivo tratamento. Mas, antes disso, é sempre mais importante reduzir a sua produção ou reutilizá-los sempre que possível.

Além disso, pode adotar medidas de eficiência energética para poupar energia no escritório, contribuindo assim para a sustentabilidade do Planeta Terra. Conheça 5 dicas neste vídeo.

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4# Adotar novas tecnologias 

A indústria está na base da nossa sociedade. E para que esta seja sempre o mais eficiente possível, precisa de adotar novas tecnologias, digitalizar-se e utilizar menos recursos. 

Mesmos as empresas de serviços devem adotar este mindset e ver na tecnologia uma oportunidade para aumentar a eficiência enquanto se reduzem custos e impactos sociais e ambientais. E, para isso, a adoção de novas tecnologias, deve ser sempre acompanhada com a formação contínua de todos os colaboradores.
 

Melhor para todos. Melhor para a sua empresa.

Lutar por estes objetivos é importante para todos e pode acrescentar mais valor à sua empresa: quer através do reconhecimento dos seus clientes, quer pelo aumento da felicidade e bem-estar da sua equipa. 

Uma das formas mais práticas de começar a enquadrar-se nestes objetivos é apostar na energia solar ou mobilidade elétrica. Por exemplo, sabia que em apenas 25 segundos pode descobrir quanto é que pode poupar na sua empresa com energia solar? Faça a simulação aqui.