Higiene e segurança no trabalho: o que é e para que serve?

A higiene e segurança no trabalho é um conjunto de medidas preventivas adotadas por uma empresa e pelos seus colaboradores que visam garantir a segurança e saúde de todos durante o trabalho. A utilização de equipamentos de proteção individual ou até a ventilação correta de um escritório são alguns exemplos de medidas de higiene e segurança no trabalho.  

A aplicação destas medidas traduz-se em três vantagens claras: a promoção da segurança e saúde no trabalho, a redução dos acidentes de trabalho e surgimento de doenças profissionais e o aumento da produtividade.  

Se ainda não está a aplicar estas medidas na sua empresa, conheça aqui os passos mais importantes a tomar.  

1# Faça uma gestão de risco preventiva 

O primeiro passo para implementar normas de higiene e segurança no trabalho é fazer uma gestão de risco preventiva. Esta gestão deve ser feita regularmente e de cada vez que novos equipamentos entrem na empresa, especialmente na indústria.  

A avaliação de riscos é essencial para descobrir se as medidas já implementadas são suficientes e se é necessário implementar novas medidas.  

2# Dê um papel ativo aos seus colaboradores na gestão de risco 

A gestão de risco é um processo que deve ser feito pelos responsáveis da empresa e pelos próprios colaboradores. Ao fim ao cabo, é a sua equipa que interage diariamente com os possíveis riscos no ambiente de trabalho. 

Realize questionários ou entrevistas com os seus colaboradores, de forma a que estes tenham a oportunidade de ter um papel ativo acerca das normas de higiene e segurança no trabalho. Ao fazê-lo, poderá identificar pontos que lhe escaparam na sua avaliação de riscos e conseguirá transmitir uma sensação de pertença e respeito pela sua equipa.  

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3# Garanta as condições mais básicas de higiene e segurança no trabalho 

É sempre importante olhar para a base daquilo que qualquer empresa precisa, independentemente da sua área de negócio. Segundo o guia da Autoridade para as Condições de Trabalho, as condições básicas de higiene e segurança no trabalho são as seguintes:  

• Ventilação adequada de todos os espaços do local de trabalho e instalações; 
• Condições térmicas adequadas às atividades desenvolvidas; 
• Condições de iluminação ajustadas às tarefas; 
• Limpeza das instalações e respetiva gestão de resíduos; 
• Gestão, inspeção e manutenção de equipamentos de trabalho, redes e instalações; 
• Sistemas de deteção e de segurança contra incêndio; 
• Meios e equipamentos de primeiros socorros e assistência em caso de acidente; 
• Gestão e organização da emergência; 
• Instalações sanitárias, separadas por géneros, devidamente equipadas; 
• Locais para guardar vestuário e pertences (vestiários equipados com cacifos), em particular quando a atividade a desenvolver implique a utilização de fardamento e equipamentos de proteção individual (EPI); 
• Locais para a realização de refeições.

4# Informe e forme os seus colaboradores 

Garantidas as condições mais básicas de higiene e segurança no trabalho, há que informar e formar a sua equipa acerca das normas na sua empresa. Isto é especialmente importante em áreas de indústria que trabalham com máquinas ou químicos que possam ser prejudiciais à saúde. Todas as instruções e procedimentos de segurança que passa devem ser claros e estar presentes nos locais necessários.  

Sendo assim, todos os colaboradores devem ser informados acerca dos riscos inerentes ao desenvolvimento da sua atividade, devem ser formados para agir com o maior nível de segurança possível e, inclusive, devem saber como proceder em situações de emergência.  

4# Atente e reforce a importância das consultas periódicas de medicina no trabalho 

A medicina no trabalho deve ser levada a sério por todos, desde colaboradores de escritório, a trabalhadores de indústrias.  

É a realização de avaliações clínicas periódicas que garante a aptidão dos colaboradores para o desenvolvimento das suas funções. Estas consultas de medicina no trabalho podem identificar problemas de visão, ou até de coordenação ou resposta motora que podem colocar o colaborador em risco ou prejudicar a sua saúde a longo prazo.  

5# Defina a estratégia de ação em caso de primeiros socorros, incêndio e necessidade de evacuação 

Já mencionámos a importância de os colaboradores saberem como agir em situações de emergência. Mas há 3 situações específicas que obrigam a uma estratégia de ação bem definida: primeiros socorros, combate a incêndio e necessidade de evacuação. 

Sendo assim, para estas situações específicas deve identificar os trabalhadores responsáveis pela aplicação dos primeiros socorros (formando-os devidamente) e pelas ações a tomar em caso de incêndio e evacuação. Também devem ser identificados os colaboradores responsáveis pelos contactos necessários com as entidades externas competentes relativas a estes assuntos. 

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6# Assegure-se de que os colaboradores sabem que também têm deveres 

É um dever da empresa assegurar as condições de higiene e segurança no trabalho. E é um direito do colaborador ter essas condições. Todavia, também existem deveres, e é obrigação do colaborador respeitar e seguir as normas de higiene e segurança no trabalho definidas pela empresa. Quando não o faz, a empresa poderá instaurar um processo disciplinar ou em casos extremos despedir o colaborador por justa causa.  

A Deco Proteste dá o exemplo de um trabalhador ferroviário que trabalhou sob o efeito de álcool, sendo despedido por justa causa. Mas esse é só um exemplo mais extremo. O simples facto de um colaborador não utilizar o equipamento de proteção individual já é um problema grave.  

7# Consulte o guia para micro, pequenas e médias empresas da ACT 

Por fim, se tiver dúvidas acerca das normas de higiene e segurança no trabalho ou preferir explorar a fundo este tema, aconselhamos a leitura do guia da Autoridade para as Condições de Trabalho.  

Pode aceder a este guia, destinado para micro, pequenas e médias empresas, aqui.  

Todas estas medidas mencionadas até aqui têm um impacto positivo na sua empresa. No final de contas, a segurança e higiene no trabalho é essencial para o bem-estar de todos os constituintes de uma empresa.  

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