6 dicas úteis para o regresso ao trabalho

A época entre o fim de agosto e início de setembro marca o regresso ao trabalho para uma grande parte dos portugueses. Nesta altura, o mais importante é preparar um regresso ao trabalho saudável para todos, tendo em conta o ambiente laboral, as prioridades da empresa e também a pandemia em que vivemos.  

Para o ajudar a preparar esse regresso ao trabalho, temos para si uma lista com 6 dicas. Nela, abordamos as medidas de segurança, as prioridades, o espírito de equipa e até o equilíbrio da vida pessoal e profissional com um regime de trabalho mais flexível.  

1# Continue a promover as medidas de higiene e segurança Covid-19 

Se tudo correr bem, em setembro entramos num novo período de alívio de restrições. No entanto, no trabalho temos de continuar a promover todas as medidas de higiene e segurança que tínhamos antes das férias. Continuar a usar máscara, ventilar bem os espaços e estar atento ao limite máximo de pessoas numa área, são algumas dessas medidas. 

Por outro lado, com o regresso ao trabalho, é normal que a sua equipa sinta o instinto natural de cumprimentar os colegas. No entanto, devemos mais uma vez, promover medidas de higiene e segurança também nas interações entre as equipas.  

2# Estabeleça prioridades e planeie de acordo 

Esta é uma dica repetida imensas vezes, mas vale a pena lembrar, principalmente no regresso ao trabalho. Provavelmente quando abrir o email ou entrar na plataforma de gestão de trabalho encontrará muita informação e tarefas novas. Por isso, em vez de tentar responder logo a tudo, estabeleça prioridades. O que é mais importante e urgente? Essas tarefas devem seguir em frente. O que não é nem importante, nem urgente, pode ficar para depois. Priorize e planeie com isto em mente.  

3# Mantenha a flexibilidade do teletrabalho  

Se trabalhou até aqui em teletrabalho ou num regime misto de trabalho presencial e teletrabalho, considere continuar com essa flexibilidade.  

Com a pandemia, muitos portugueses dizem que o teletrabalho os ajudou a equilibrar a vida profissional e pessoal, e esse é um fator a ter em conta no regresso ao trabalho. 

Se trabalhou sempre em regime presencial, considere experimentar o teletrabalho, se possível, um dia por semana.  

4# Promova ações de team building em segurança  

Se esta rentrée marca também o regresso da sua equipa ao escritório, para além das medidas de higiene a assegurar, tem que se certificar que a equipa se volta a sentir em casa. E que todos se entendem e se sintam confortáveis. 

Ajuda promover alguns jogos tipo “ice breakers” e ajuda criar interações - que mesmo com todas as restrições - voltem a promover o espírito de equipa.  

5# Transpareça otimismo

O regresso ao trabalho vem sempre com nova energia e até novos objetivos. Transpareça isso num otimismo e bom humor que inspire toda a equipa. Ninguém gosta de trabalhar num sítio carrancudo.  

Por outro lado, numa fase inicial, o regresso ao trabalho também pode trazer algum stress e emoções negativas para si ou para os membros da sua equipa. E não há melhor forma de combater isso do que fazer um esforço para transparecer otimismo. O foco deve ser sempre em pensamentos positivos. 

6# Comunique 

Por fim, a dica mais essencial em qualquer regresso ao trabalho: comunicar, comunicar, comunicar. Independentemente da dimensão da sua equipa ou da sua empresa, comunicar é fundamental. Seja claro e sucinto, organize-se bem e comunique sempre com transparência. É importante que todos saibam o que fazer, quando fazer e porque é que o estão a fazer. E isso é ainda mais importante quando alguém ou uma equipa regressa ao trabalho e poderá ainda estar à procura daquilo que tem de fazer.